ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ
«Ασπίδα» πτυχία, προσόντα και το «σκληρό» ΑΣΕΠ
Τα πτυχία και το «σκληρό» ΑΣΕΠ θα αποτελούν «ασπίδα» για τη διαθεσιμότητα στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και θα μοριοδοτούνται περισσότερο από την προϋπηρεσία, σύμφωνα με πληροφορίες σχετικά με την απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη για τη μοριοδότηση των κριτηρίων αξιολόγησης του προσωπικού, που αναμένεται να εκδοθεί τις επόμενες ημέρες.
Με την έκδοση της απόφασης για την αξιολόγηση του προσωπικού από τον αρμόδιο υπουργό Κυρ. Μητσοτάκη, ολοκληρώνεται το θεσμικό πλαίσιο για την κινητικότητα και δίνεται το «πράσινο φως» στα υπουργεία για να υλοποιήσουν το σχέδιο για τη διαθεσιμότητα με τους στόχους που έχουν αναλάβει.
Τα χρονοδιαγράμματα και οι αριθμητικοί στόχοι των υπουργείων για τη διαθεσιμότητα -που δημοσίευσε το «Eθνος» το Σαββάτο στις 27 Ιουλίου- αποφασίστηκαν μετά τη σύσκεψη των γενικών γραμματέων που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου την περασμένη Πέμπτη υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Α. Σαμαρά και με την παρουσία του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη, ο οποίος έχει αναλάβει εποπτικό ρόλο στην υλοποίηση των δεσμεύσεων.
Η αξιολόγηση του προσωπικού που πρόκειται να τεθεί σε διαθεσιμότητα θα πραγματοποιηθεί το πρώτο 15νθήμερο του Σεπτεμβρίου και θα προκύψει από την αποτίμηση των προσόντων των υπαλλήλων με βάση τα στοιχεία του προσωπικού τους φακέλου.
Σημ.ιστολογίου: Μέχρι στιγμής πάντως ούτε τα πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά ούτε οι γραπτές εξετάσεις ΑΣΕΠ εμπόδισαν την κυβέρνηση να θέσει σε διαθεσιμότητα εκπαιδευτικούς με τα παραπάνω προσόντα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου